更新时间:2022.09.17
代签劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定,视为有效。虽然部分劳动者未明确同意用人单位签订劳动合同,但在用人单位签订劳动合同后,双方收到或阅读劳动合同文本,双方按照劳动合同履行,劳动者未在合理期限内提出异议。这种情况应视为劳动者接受代
代签劳动合同如果经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
如果劳动者依法授权委托代理人签订劳动合同,代理人与单位一方在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同生效,对劳动者具有法律效力。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双
代签合同是否有效需要具体分析,代替别人签合同,应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效。依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。
代签劳动合同如果经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的。 反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
同事代签若属于劳动者合法授权时,劳动合同有效力。劳动者不方便自行签字的,可以用书面的形式进行委托代理授权。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背一方当事人真实意思的情况下订立的劳动合同,属于无效合同。
代签的合同如果是经过了被代签人授权后代签的,或者代签之后教你个乖了被代签人追认的,则代签的合同就是有效的;反之如果既未获得被代签人的授权,在时候也没有获得其追认的,则代签的合同无效。
代签的合同是否有效取决于情况:代签人持有被代理人书面授权委托书的,合同有效;代签人没有被代理人书面授权委托书,但经被代理人认可追认的,合同有效;内容不违反法律规定的,合同有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,无权代理人以被代理人的名义订立
劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。
法律规定夫妻双方对夫妻共同所有的财产,有平等的处理权。因此,夫妻一方可以代签合同,如果另一方当事人可以基于善意相信其为夫妻双方共同意思表示,合同对夫妻双方有效。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理,不
劳动合同中有法人代表签字的,合同具有法律效力,单位应当遵照执行。但是,如果劳动合同中明确约定需要单位盖章后生效的,那么,只有单位盖章后,合同才能生效。
补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同,只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的,用人单位仍应支付劳动者两倍工资。