劳动合同到期没有续签怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有续签劳动合同但继续在用人单位工作的，用人单位应该每个月向劳动者支付双倍工资，劳动合同到期后不及时签订书面的劳动合同，应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，承担相应的法律责任。

律师普法

劳务合同到期没有续签单位也没有解除劳动合同怎么赔
员工提出不续签不需要给补偿金，但是要注意一点，那就是是否按照原标准或提高劳动合同约定条件来进行续签合同，如果没有，比如公司在劳动合同续签时将薪资待遇降低的话，员工此时不续签，是可以要求公司给与补偿金的。除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更

2020.10.24 122
合同到期没有续签继续工作怎么赔偿
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。

2020.12.27 713
劳动合同到期没有及时续签合同怎么办
双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签

2020.01.16 129

专业问答

没有续签劳动合同怎么赔偿？
1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第

2022-06-23 15,340
劳务合同到期没有劳动合同怎么续签
在劳务派遣用工关系里面，存在三方主体即劳动者，用人单位，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣

2022-04-28 15,340
续签劳动合同没有到期怎么办？
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到

2022-03-30 15,340

法律短视频

01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,516 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,162 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,067 2022.04.17

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