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没有劳动合同能交社保吗

更新时间:2022.06.20

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行动指南
交社保是用人单位和劳动者的权利,同时也是二者的义务。但是社保的缴纳并不以双方之间签订了书面劳动合同为前提。根据我国有关法律的规定,用人单位与劳动者建立了用工关系的30日内,单位就应当为为劳动者办理社保手续,依法缴纳社保费用。所以,即使没有签订劳动合同,也应当交纳社保。
律师普法
  • 没有劳动关系,能补交社保吗?
    没有劳动关系,能补交社保吗?

    没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

    2020.07.09 332
  • 工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗
    工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗

    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保

    2020.07.25 279
  • 没交社保如何签劳动合同
    没交社保如何签劳动合同

    签了劳动合同没交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。

    2020.06.13 206
专业问答
  • 没签劳动合同没有买社保能赔付吗?

    (1)公司应该补交剩余社保; (2)公司没签订合同违法,在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资;如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同; (3)公司无故扣除2000元可以追回; (4

    2022-04-03 15,340
  • 没有劳动合同不交社保不签劳动合同能怎么赔偿

    第一、建议你不要主动辞职,主动辞职的,相关的经济补偿金难以主张; 第二、即使辞职,你也应以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系,此种情况下,可主张经济补偿金; 第三、双方可进行协商,协商不成的,你可要求

    2022-04-07 15,340
  • 劳动合同没有社会保险也要交吗?

    劳动合同中没有社会保险是无效合同吗?劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部

    2022-05-07 15,340
  • 没签劳动合同但没有交过社保,可以补缴社保吗?

    没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。 按规定,公司必须要为员工购买社保,

    2022-04-04 15,340
法律短视频
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,147 2022.05.11
  • 社保和农合能同时交吗 00:52
    社保和农合能同时交吗

    社保和农合能同时交。但是新农合和社保是不能同时报销的。缴费方式:社保分为两种,一种是城镇居民社保,自己承担全部费用;一种是城镇职工社保,单位和个人各承担一部分。而新农合的费用一般是由个人承担,国家会补助一部分,但是经济发展情况不同的地区,补

    4,171 2022.05.11
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,067 2022.04.17
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