更新时间:2022.06.15
合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的;但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据,表明这笔款已经还上,这样才能确保员工的合法权益。
行为不同 1、预支是个人行为,借支是职务行为。 2、法律上一般对(预)借支不适用民事处理。因为主体不对等,按单位内部财务管理规定来处理。 还款方式不同 1、预支的钱是不用还的。 2、借支的钱是需要还的。 证据效力不同 1、借支指企业向银行等
一、预支工资不算借款 1、当用人单位以预支单形式向劳动者放款时,就像预支工资,不属于民间借贷; 2、用人单位不能以预支单为凭提起民事诉讼,但劳动者多预支的工资属于不当得利,可以申请劳动仲裁要求劳动者返还预支工资。 二、常见预支无法办理原因
如果没有格式化的借条的话,预支借条怎么写就这样写: 本人谁谁谁系某某公司员工,因某某事宜(如预借差旅费、预支工资、)需要,今从某某公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。
你当初预支的时候,向公司打了借条,如果现在借条还在公司手中的话,说明你们之间有一种债权债务关系,但是之后,这一万元钱公司应当从你的工资条中扣出来了,一般情况下,你预支之后又在公司里工作了两个月以上,公
这有个范文您可以参考下, XXX于X年月日,因为生活所需,提前支取X月工资XX钱,特此证明。 借款人:XXX经办人:XXX 年月日。
借条 本人XX系XX公司员工,因XXX事宜(如预支工资)需要,今从XX公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。 收款人:XX 年月日,这就是预支工资借条范本的格式了。
在借款的时候为了保护出借方的合法权益,一定要和借款人签订借款合同,或者是要求借款人出具借条。借条的主要内容包括以下方面:第一就是出借方和借款方的身份信息,例如姓名,地址,联系方式;第二就是借款的目的,例如购买房产,资金周转等等;第三就是借款
从字面意义上来说,收和借都是把钱或物品从他人手中拿到自己手中,但是两者反映出的法律关系是不一样的。 借条,一般是由欠款人书写,表明欠款人向出借人借款,并标明金额和还款日期,是一种表明债务和债权的书面凭证。 收条,是指收到他人送到的钱物时,写
根据《中华人民共和国民法典》相关规定,借款人向贷款人借款,可以采用书面形式进行约定,双方基于平等自愿友好协商的基础,订立借款合同。借款合同的内容一般包括借款种类、币种币种、用途、数额、还款方式和还款期限等其他重要内容。如果双方经过协商不对借