申请工伤认定后能得到多少赔偿金？

劳动关系确认后申请工伤认定的方法： 1、本单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工

9级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

具体赔偿多少视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一

员工工伤认定是需要材料齐全，一定会在两个月内下达的。可能是已经下达到单位，没有通知员工而已。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤赔偿，应当先经过工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗后伤情相对稳定的，可以申请劳动能力鉴定；得到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论后应当申请工伤保险待遇

一、双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到； 二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要 2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行： 1、

申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定，要

社会保险行政部门如果受理了工伤认定申请的，会书面通知用人单位和职工的，所以只需要看有没有在规定的时间内收到书面通知的，就可以确认有没有受理工伤申请。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

工伤认定可由单位或者职工一方去申请，单位应在职工发生事故伤害或者依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、诊断证明等材料。如果单位不按规定去申请，则职工一方在一年内可自行向劳动保障行政部门提出申请。

在我国劳动者提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属