更新时间:2022.06.25
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
工资是劳动报酬,工厂倒闭,劳动合同终止,职工不再享有工资,工伤职工也不例外。工厂倒闭,七级工伤职工享有以下权利: 1、由工厂按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金; 2、按所在省、直辖市、自治区
企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就很快。劳动者可以向当
建议去找当地劳动监察大队投诉。请采纳建议。
会被判几年 要看具体情况,如果是职务侵占或是挪用资金,可能在五年左右。 2,若钱款还上,厂方拿到钱后不再追究他的责任,法院会同意吗 这是从轻处罚的情节,但仍要追究对方责任。因为这是公诉案件,是检察院起
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批