公司破产员工工资怎么拿

企业破产设备抵押，公司的破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，优先清偿所欠职工的工资。因为破产而解除或者终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

公司破产法院不会优先发放工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

公司拖欠工资申请破产后不可以不付。破产企业偿还债务的顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。职工工资不需要进行申报的。

保险经纪公司破产后清偿破产费用和共益债务后仍有剩余财产的，能发工资。优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

可以。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的。

员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。

员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

如果员工对公款被诈骗有过错的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者无过错的，则用人单位无权索赔。

公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。《公司法》第二百零二条规定，公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材

建筑公司拖欠员工工资员工，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。

公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理： 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资； 如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分

公司申请破产拖欠的工资能给，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。