合同效力性的强制性规定

强制性规定一般以三种情况出现。第一种情况：强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况：强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力，但引致或结合其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效力。第三种情况：强制性规定本身没有直接明

导致合同无效的“强制性规定”主要是指行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立的情形。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无

劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

“强制性规定”，是指效力性强制性规定。效力性强制规定，指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立，但是违反了这些禁止性规范

“强制性规定”，是指效力性强制性规定。效力性强制规定，指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立，但是违反了这些禁止性规范

“强制性规定”，是指效力性强制性规定。 效力性强制规定，指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范；或者是法律及行政法规虽然没有明确规定，但是违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立。

效力待定合同，是指已经成立的合同，因其主体资格不完全符合合同有效要件的规定，其能否具备合同效力，尚需形成权人来决定。如果形成权人表示承认的，该合同有效；如果形成权人不予认可或未在法定期限内追认，合同无效。 效力待定合同有以下特征： 1、合同

效力待定合同的情形具体如下： (1)无民事行为能力人订立的合同； (2)限制民事行为能力人订立的合同； (3)无权代理或超越代理权订立的合同效力待定； (4)无处分权人处分他人财产的合同效力待定。

效力性规定和管理性规定一般会有以下的2个区别：1、概念不同。效力性强制性规定通常是指，法律规定影响法律行为效力的规定，通常会出现在行政、民事领域，如果行为人做出违反效力性强制性规定的行为，那么该行为在法律上无效。效力性强制性规定是和管理性强

管理性强制性规定是指法律及行政法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立，违反此类规范继续履行合同，将会受到国家行政制裁，但合同本身并不损害国家、社会公共利益以及第三人的利益，而只是破坏了国家对交易秩序的管理规范。违反法律、行政法

违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的，则不会影响民事行为的效力。 根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律

地方性法规可以制定强制措施。根据《中华人民共和国行政强制法》相关规定，行政强制措施由法律设定。尚未制定法律，且属于国务院行政管理职权事项的，行政法规可以设定除限制公民人身自由、冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措

违反法律、行政法规强制性规定的合同都无效。此处的合同无效并不导致整个合同无效，只是合同中涉及“违反法律、行政法规强制性规定”的部分无效。法律和行政法规应理解为全国人大及常委会和国务院制定的性质法规，地方法规和行政规章不会导致合同无效。