更新时间:2022.08.12
工伤10级赔偿如下: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交
工伤鉴定后,认定工伤劳动者是6级工伤的,那么一般可以取得以下的工伤赔偿:1、一次性伤残补助金为16个月的本人工资;2、伤残津贴为本人工资的60%;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工
我国的工伤保险条例规定,一般来说,职工在工作期间由于事故导致八级伤残的,那么可以享受以下的待遇:遭受了八级伤残的,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,一般是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
工伤事故申请赔偿流程:用人单位及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
在交通事故中被认定为工伤的职工,如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的
工伤赔偿,依据劳动者劳动能力伤残等级来确定,伤残等级不同标准也不相同。 一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、一级伤残=本人工资×27个月 2、二级伤残补助=本人工资×25个月 3、三级伤
交通事故工伤赔偿问题:发生交通事故同时又构成工伤的,可以同时获得交通事故赔偿和工伤待遇赔偿。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双倍赔偿。
我想该问题想问的是,发生工伤事故后,用人单位不提出工伤认定申请,不按工伤保险待遇赔偿的要怎么办。首先,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经
工伤事故赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、住院食品补贴、残疾津贴等。工伤事故赔偿金额按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》和国家其他有关规定计算。工伤事故发生之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定;单位不配合的,工伤职工或者其近