社保缴费基数的计算方法怎么算的

灵活就业人员社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。 具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档： 一档为上年度在岗职工平均工资的60%； 二档为上年度在岗职工平均工资的70%； 三档为上年度在岗职工平均工资的80%； 四档为上年度在

员工社保缴纳基数是 6000，那么其需要交纳的保费为：1.医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元；单位需缴=6000×8%=480元2.养老保险：个人需缴=6000×8%=480元；单位需缴=6000×12%=720元3.失业保险：个

试用期工资的基数计算：试用期工资基数是同岗位最低档工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收

加班工资的计算基数法律规定有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。 用人单位

误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害

社保缴费基数的确定方法,是由国家规定的,它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴费基数的确定方法，是由国家规定的，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会

生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按

计算加班费的具体方法：法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；日常工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

年假加班费的计算方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正； 对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按

失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值，具体为：1.城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。2.城镇企业职工失业保险的缴纳基数为该员工上一年度的月平均工资，若该员工为新入职员工，则其缴费基数为当前月工资。

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定。