拘留时间如何算天数？

治安拘留不是刑事处罚，不会留有案底，一般只会在公安机关留有记录。所谓案底是一般指某人过去犯法或者犯罪行为的记录。又叫做犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。

刑诉法规定刑事拘留的期限在一般情况下最多是37天。如果超过37天仍还不能批准逮捕的，应当解除强制措施。对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。

我国并没对非法拘禁的时间做出强行规定，但如果是国家工作人员利用职权对他人实施非法拘禁行为的话，则需要持续时间超过24小时的才能立案处罚。

夜间加班时间计算方法一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

比如，被拘留10日，入所是2010年7月1日10时0分，那么出所时间就为7月10日10时0分。拘留所放人的时间没有具体规定，只要在到期后那一天内放人都合法。一般情况下，是在拘留所警察上午上班点名后，警察交接班时放人，有个衔接过程。

行政拘留折抵拘役时间是否可以需要看行政拘留的原因与判处刑罚属于同一个犯罪行为，行政拘留的原因与判处刑罚属于同一个犯罪行为，可以折抵刑期，否则是不可以的。

醉驾血检300以上会拘役5至6个月，一般不会超过六个月。根据刑法的规定，醉酒驾驶的，构成了危险驾驶罪，依法应当承担行政处罚，处拘役，并处罚金。

若行政违法行为同时构成犯罪行为，则行政拘留能折抵拘役的时间。如果行为人是因不同的行为分别受到行政拘留和拘役的处罚的，则行政拘留不能够折抵拘役的刑期。

行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。

禁止令的执行期限，从管制、缓刑执行之日起计算。禁止令，是一种法律学术语。指法庭下达的禁止当事人实施某种行为的指令，也指由法官签发的令状。

离职工资结算时间规定：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人

刑事拘留最长时间是三十七天，但经批捕后逮捕，则可继续羁押，一般侦查期限是两个月，但经批准后可延长。侦查终结后移送审查起诉时间可达一个半月，期间还可退查两次，每次补充侦查时间是一个月，审判阶段一般是一个半月的时间。具体如下： 1、公安机关逮捕

1、逮捕，事实清楚，证据充足，经检察院批准逮捕。需要追究刑事责任。 2、释放，针对的是无罪或证据不足的情形，即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。 3、释放，同时处行政拘留(可以折抵，不需要再执行行政拘留)，针对的是罪轻，不需要追究刑