更新时间:2022.07.06
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的
赔偿数额是根据你的伤残鉴定等级计算的,轻微骨折一般是七级伤残,七级伤残的赔偿金额为十三个月的本人工资。你可以向公司主张医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费。除此之外,工伤在医疗期内,公司是不可以辞退你的,如果公司辞退,就是属于违法辞退,你
职工的三根肋骨骨折,一般能被认定为十级工伤,能获得下列赔偿:7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金;在停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月照发;以及医疗费、住院伙食补助费等按当地规定的标准来赔。
申请工伤认定,之后进行伤残鉴定,确定伤残鉴定等级,才能确定具体的赔偿。由于不同地区的经济发展状况不同,所以地区之间的工资和赔偿标准也有所不同。但主要会赔偿本人工资和补助金。
九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤致肋骨骨折三根,应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要补偿: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; 2、劳动合同解除或者终止
骨折十级工伤为: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
轻微骨折工伤赔偿金额需要看伤残鉴定的等级、本人工资来计算。如果轻微骨折判定为十级伤残,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期
工伤轻微伤骨折的,一般鉴定为工伤十级,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
根据我国相关法律规定,对于一般工伤骨折赔付问题,是需要根据其伤情具体问题具体分析的,其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,根据其伤残等级不同,其具体的赔偿金
工伤轻微骨折的赔偿,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放
工伤赔偿的具体数额会根据伤残等级来计算,而且每个地区根据政策的不同赔偿金额也会有所差别,一般工伤骨折的赔偿范围包括治医疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津