合同合同签约日期一致可以吗？

甲乙双方签字日期不一致,只要合同双方主体合格、是其真实意思的表示、不违背社会公共利益就是有效的，签订日期与落款日期不一致，属于有暇疵，但不影响合同效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定，只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政

劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，劳动合同由用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同的效力并不完全受合同签订日期的影响，法律规定了很多种不同的合同生效条件的情况。比如双方可以约定一定的条件，条件满足时合同生效。或者双方约定期限，自期限截至时合同生效。

合同成立时间可以早于双方签订合同书的时间。

合同生效日期可以在合同签署日期前。如果没有特别约定的，合同生效时间一般由合同当事人签字（盖章）。但是合同约定的具体行为事项的生效时间，应当根据实际情况判断。合同生效日期在合同签订日之前的，自合同签订之日起生效。当事人以合同形式订立合同的，自

合同的生效时间是不可以早于合同的签订时间的。依法成立的合同，在没有法律另有规定或者当事人另有约定外，自成立时生效。因此只有在合同成立之后，才能谈论合同的生效时间的，合同都没有成立，合同自然就不会产生法律效力了，所以合同生效时间是不得早于合同

重要。依据国家相关法律法规的规定内容可知，合同签订日期是属于合同的重要条款，合同一般是自签订时成立的，所以合同的日期非常重要。当事人进行民事法律活动的时候，可以签订合同，而签订合同前要协商好合同的内容，协商好的内容应该以条款的形式表现出来。

双方签订合同的时间可以不一致。合同当事人双方签字时间不一致时，以最后一方签字时间为准。如果双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务，在实际履行过程中或在合同履行完毕后才补签合同，属于合同倒签。

1、合同一般情况下，是先成立，而后生效。 成立需要合同双方意思表达一致即可以，而生效则需要法律判断。 但是也有例外，比如劳动合同，由于事实劳动关系的存在，往往劳动合同订立之时，劳动合同所确立的劳动关系已经成立。 另外，合同的形式有口头合同和

可以。依据我国相关法律的规定，合同生效日期是可以早于签署日期的，例如合同在在签字、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。 所签定的合同并没有落款日期可以协商补充，即便不补充是不影响法律效力的，如果双方有一方已经履行义务，则改合同是成立的。如果合同中没有签订落款日期的话，依据合同

合同可以不签订日期。如果双方自愿，不违反法律强制性规定，签订合同时不写日期是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或

可以。依据我国法律的规定，合同依法成立的，落款时间不一致也有效，可以被协议确定落款的时间。