江苏省抚养费标准是怎样规定的？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

抚养费标准的确定方式：一般以月工资的百分之二十至三十为标准，若负担两个以上子女抚养费的，以小于等于月工资的百分之五十为标准。若没有固定工资的，则为当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍

江苏省的职工最低工资标准可按地区划分：一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。

江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推

根据《江苏省实施〈中华人民共和国车船税法〉办法》规定：1.0升(含)以下的每辆120元1.0升以上至1.6升(含)的300元1.6升以上至2.0升(含)的360元2.0升以上至2.5升(含)的660元2.5升以上至3.0升(含)的1200元

按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

浙江离婚子女抚养费规定可以先协商，协商不成由法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。没有固定收入的，可根据浙江同行业收入确定。可根据子女的实际需要、父母双方的负

江西省社会保险缴费标准如下： 1、养老保险补贴标准提高：2018年1月1日后，江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300元，最低缴费补贴标准从30元提高到40元。 2、失业保险缴费比例降低：江西省失业保险缴费从3%降至2%，其

抚养费的标准可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。

离婚孩子抚养费标准是固定收入的百分之二十至三十。若是没有固定收入的，按照行业平均水平确定收入。根据相关法律规定，抚养费在法定情况下是可以增加的，子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

抚养费的标准可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定

抚养费标准如下：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。