更新时间:2022.06.22
工伤赔偿的工资标准要根据实际情况来确定: 1、工伤不是很严重,只需休息几天。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然
企业放假员工工资标准是:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提
认定为工伤后,在职工停工留薪期内的,用人单位要付工资,支付标准是原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。若职工伤情严重的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
拖欠民工工资的入刑标准为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,不支付的就构成犯罪。 拖欠民工工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队。 劳动者可以依法向,当地人民法院申请支付令,人民
35年工龄退休工资具体金额由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心工作人员计算。养老金金额的计算因素有: 1、缴纳社会保险基金的年限越长,养老金金额越高。部分省、自治区、直辖市将工龄等级分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以
企业放假员工工资标准具体如下: 1、法定节假日放假的按正常工资发放; 2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。其次,职工必须有受到人身损害事实。最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中
非法制造发票罪既遂的量刑标准应为:行为人涉及一般犯罪情节的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;情节严重的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
非法制造枪支罪应处三年以上十年以下有期徒刑;如果属于情节严重的情形,应当处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造枪支罪在客观方面表现为违反有关枪支的管理规定,非法制造枪支的行为。
违反国家规定,非法运输、携带进出境或在境内非法买卖醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂达到下列数量标准的: (一)麻黄碱、伪麻黄碱及其盐类和单方制剂五千克以上不满五十千克;麻黄浸膏、麻黄浸膏粉一百千克以上不满一千千克;
非法走私制毒物品罪一般要判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯处罚。
非法雇用童工罪的量刑标准如下:根据《中华人民共和国刑法》的规定,违反劳动管理法规,雇用十六岁以下的未成年人从事超强度体力劳动或者高空工作;在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下工作,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节