更新时间:2022.09.30
1、劳务纠纷和建设工程合同纠纷可以去法院起诉。当事人提起诉讼时,需要提出指控声明,撰写起诉状,准备证据材料。 2、到有管辖权的人民法院提起诉讼,提交起诉状和证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。 4、当事人应自收
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
当事人可以申请撤诉。撤诉,是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理,即原告虽然没有提出撤诉申请,但其在诉讼中
1、原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。对于民间借贷案件,原告撤诉后,可以再次起诉,法院应予受理。两次起诉期间需间隔多久是没有法律强制规定的,是没有限制的
不能,员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,劳务合同纠纷法院立案当事人可以向本单位劳动争议调解委员
入职到公司里的员工,外派劳务合同纠纷的处理方法,合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派
1、对债务数额有争议的,债务人可以到法院起诉债权人,申请法院确认债务数额。符合立案条件的,法院应予受理。 2、债务人对本人所负债务数额有异议的,可以与债权人协商确定。如债权人不愿意协商或者协商不成,而
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
离婚诉讼撤诉后一般需要半年后才能起诉,法院才会受理。根据《民事诉讼法》和司法解释的规定,如果证明有新情况、新理由,比如撤诉后存在故意伤害、虐待等,有证据证明的情况下,是不受半年的限制的。离婚案件中涉及人身身份,当事人在诉讼当中出现撤诉的情况
网购合同纠纷能不能不参与,要根据当事人的身份来判断: 1、如果当事人是原告的,就必须参与诉讼,否则法院可以按撤诉处理; 2、如果当事人是被告的,其不参与诉讼,法院可以缺席判决。 具体来说,缺席判决是指,开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人