职工请病假最长可以多久

行政拘留最长期限不超过15日。一个人有两种以上违反治安管理行为，都给予行政拘留处罚的，应合并执行，合并后行政拘留的时间最长不超过二十日。

死缓最低服刑十三年以上可以假释。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。

申请行政复议的期限最长是六十日，从公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为之日起开始计算；但是法律规定的申请期限超过六十日的，则其规定的期限是最长的期限。

申请行政复议的最长期限一般是六十日。行政相对人如果认为具体行政行为侵权的，可以在六十日内提出行政复议的申请。但是法律规定的申请期限如果超过六十日的，则按其规定的具体期限来申请。

取保候审最多12个月。根据《刑事诉讼法》第七十九条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追

扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议，则劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

假释和缓刑一样都有考验期。不过假释的考验期中，有期徒刑的考验期时长为尚未执行完毕的刑期，无期徒刑的为十年。在考验期内没有在出现新犯罪且满足考验期内容的，在假释期满后即可认为原判判决执行完毕。但若在假释期内发生了撤销事由的，若犯新罪，先减后并

假释期间一般是未执行完的刑罚。无期徒刑假释期间最多为十年。

在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

工伤认定时间期限最长为一年，工伤认定时间期限是不一样的。一般从事故发生之日开始计算，单位申请进行认定的需要在30日之内提出，不过要是受伤劳动者或其直系亲属、工会组织申请进行认定的话，期限是一年。

依据我国刑法的规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

拖欠工资超过30天违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律明确规定，资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次，本月工资在第三个

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期