解散公司流程？

1、成立清算组。 2、清算组接管公司。 3、清理公司资产。 4、核定公司债务。 5、通知或公告债权人申报债权，进行债权登记。 6、处理与清算有关的公司未了结的业务，收取公司债权。 7、参与公司的诉讼活动。 8、处理公司财产。 9、清偿债务。

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; (2)股东会决议解散; (3)因公司合并或者分立需要解散; (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中

公司解散后注销需要以下这些文件： (一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书; (二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件; (三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、解散股东大会或者股东大会决议； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、吊销营业执照，责令关闭或者撤销。 公司经营管理存在严重困难，继续存在将给股东利益

公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、解散股东大会或者股东大会决议； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照相关的规定解散。 公司经营

公司以解散为由解除劳动关系，应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

刚成立公司解散的条件： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时； (2)股东会决议解散； (3)因公司合并或者分立需要解散； (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。

公司解散后，房屋属于公司所有的，房屋属于公司的财产，用于清偿公司的债务，清偿后有剩余财产的，由股东按出资比例分配。依据《公司法》的规定，公司解散时要成立清算组，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东大会或

公司清算解散员工需要与员工协商，并依法支付赔偿金。清算解散员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月以上不满一年的，按一年计算，时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工

被吊销后必须解散公司。公司营业执照被吊销，则该公司的主体资格依然存在，但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。

公司解散事由有依法被吊销营业执照、被宣告破产、责令关闭或者被撤销以及人民法院判决解散。根据相关法律规定，清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。