一般法定婚假的年龄是多少岁?

男性退休年龄在正常情况下是60岁。法定退休年龄就是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，就能够提前退休。 办理退休的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片

一、男女法定结婚年龄如何规定 男女登记年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。 二、办理

工人的退休年龄需要根据具体情况分析： 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁

晚婚晚育年龄没有具体规定。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

法定结婚年龄规定不是18岁。关于的规定没有改变，仍维持1980年规定的法定结婚年龄。婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外的规定。比如考虑我国多民族的特点，规定:'民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家

法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。我国法律关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准： 1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休； 2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休； 3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四

《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。

正常是50岁，特殊情况下是55岁。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的

法律规定的法定结婚年龄是男二十二周岁，女二十周岁。关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。

结婚法定年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，结婚年龄是法律强制性规定，未达法定婚龄申请结婚的，婚姻登记机关不予发放结婚证。当事人如果向法院起诉离婚的，法院直接宣告婚姻无效。但是如果在双