施工单位的施工合同还用备案吗

建设工程合同补充协议一般是有效的，工程建设是需要签订书面合同的，而补充协议只是主合同的补充约定，不能代替主合同，所以只签订补充协议是无效的。 补充协议与原合同关系是主从关系。补充协议是通过协议方式补充原合同中存在的漏洞或没有进行约定的内容。

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险

因工受伤，合同到期后用人单位不再签定用工合同的，可以要求单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

建设工程施工合同的诉讼时效为三年，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；在特殊情况下，人民法院可以根据债权人的申请，决定延长期限。但是自权利受到损害

施工合同有以下常见风险： 1、会受到许多法律条款和规范的影响。 2、不平等合同建筑施工企业在合同条款方面始终处于弱势方，因为施工合同文本草稿通常情况下均为发包方提供，如果施工房没有合同草稿进行全方位审核，容易忽略一些盲点，导致合同不完善、权

1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； 2、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的； 3、承包人非法转包、违反分包而签订的建设工程施工合同。”

合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件： 1、协商一致变更； 2、企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。

建设工程施工合同有下列情形之一的，视为无效合同： 1、承包人未取得施工单位资质或超过资质等级； 2、无资质或无相应资质的实际施工人员借用有资质的施工单位名； 3、必须招标的未投标或中标无效； 4、非法分包、转包。承包人承包工程后非法分包工程

建筑工程施工的阳合同因为是行为人虚假的意思表示，该合同无效，阴合同按照法律规定认定其效力。

根据《国土资源部、农业部关于进一步支持设施农业健康发展的通知》规定，设施农用地的性质属于农用地，按农用地管理，直接用于或者服务于农业生产，不需办理农用地转用审批手续；如果非农建设占用设施农用地的，应依法办理农用地转用审批手续。从事设施农业建

建设施工合同预付款是有相关规定的，具体条文包括：实行预付款结算，每月终了，建筑安装企业应根据当月实际完成的工程量以及施工图预算所列工程单价和取费标准，计算已完工程价值。

施工协议合同不一定属于违法分包，但施工总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的、分包单位将其承包的建设工程再分包的属于违法分包。

可以约定仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》的有关规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。合同双方达成有效的仲裁协议，即可形成有效的仲裁约定。