更新时间:2022.08.08
发生交通事故,被认定为工伤的。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不
职工出工伤事故后,公司需要依法赔偿下列费用:停工留薪期内按月支付给职工其原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。
根据我国法律的相关规定,工伤事故的赔偿标准为: 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论;根据工伤
工伤交通事故赔偿,具体如下:1、劳动者由于工伤出现死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金;2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资;3、一次性的工亡补助金的赔
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。劳动仲裁无法解决的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
山东工伤死亡赔偿的具体数额如下: 1、统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金; 3、工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金; 4、上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍=一次
首先,工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次,对于工伤赔偿中的工伤事故的认定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
职工非因公死亡赔偿标准。非因公死亡,证明不属于工伤导致死亡。具体如下:1、职工非因公死亡的,用人单位会支付职工家属丧葬费,标准为本企业职工平均工资2个月;2、辞工非因公死亡的,用人单位会支付由职工抚养的亲属一次性救济金;3、职工非因公死亡的
对于超出交强险限额的赔偿,保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿,一般会承担超出部分的百分之三十,被保险人负责赔偿剩下的部分。下列情况下,应当由被保险人自行承担免赔金额,保险人不负责赔偿: 一、机动车损失保险中应当由第三方负责赔偿而无
交通事故保险公司赔偿标准如下: 1、死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按照五年计算。 2、交通费。根据受害人及其必要的
工伤部分费用由公司进行赔偿,公司赔偿的费用包括治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。
交通事故中工作的误工费赔偿一般是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人如果是因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人如果是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,对收入高于交通事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上