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机关临时工管理办法具体内容

更新时间:2022.06.19

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行动指南
本办法所称临时工作人员是指全区机关事业单位(以下简称用人单位)的临时性、季节性、突击性用工人员。招聘工作由人社部门负责指导和监督,用人单位负责具体实施。
律师普法
  • 莲都区行政机关合同管理办法具体内容是什么
    莲都区行政机关合同管理办法具体内容是什么

    行政机关合同的订立和履行,应当遵循合法、审慎、公平、诚信的原则,保障财政资金和国有资产的安全。

    2020.12.01 155
  • 公安机关分工管辖内容
    公安机关分工管辖内容

    确定刑事案件管辖分工的原则: (一)权责一致、分工明确。各业务部门管辖的刑事案件范围应当与其职责权限、管理职能保持一致,坚持防范与打击并重,做到权责一致、打防结合,提升发现、打击犯罪的效率和能力。 (二)统一管辖、减少交叉。将同类刑事案件统

    2020.10.14 458
  • 工伤认定管理办法内容
    工伤认定管理办法内容

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系

    2020.04.22 205
专业问答
  • 临时工管理办法的相关内容是哪些??

    《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法

    2023-04-01 15,340
  • 想知道关于临时工程管理制度具体内容是什么?

    临时工程管理制度规定第一条为进一步加强临时工程施工管理,规范临时工程建设标准、设计方案和费用控制,将临时工程纳入七项监管之一,特制定本办法。第二条临时工程设置应永临结合、统筹兼顾,充分进行方案比选论证

    2022-07-02 15,340
  • 临时加班相关法律标准具体都有啥内容?

    法律中无临时工的概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费;每周超过40小时,每月超过166.7小时,算加班 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.

    2022-07-12 15,340
  • 员工关系管理的具体内容有哪些

    从管理职责来看,员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理。 劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳

    2022-05-10 15,340
法律短视频
  • 临时登机证如何办理 01:12
    临时登机证如何办理

    临时登机证的办理流程如下: 1、在微信小程序中搜索点击“民航临时乘机证明”; 2、在微信“城市服务交通出行”中点击“临时乘机证明”选项; 3、旅客登录后按照提示步骤可以很快完成申请,提交后60秒内即可获得电子防伪二维码,凭此二维码办理值机手

    2,194 2022.04.17
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    工程项目管理的内容有哪些

    工程项目管理的主要内容有: 1、业主的项目管理,包括项目决策和实施阶段的各个环节,也即从编制项目建议书开始,经可行性研究、设计和施工,直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理; 2、工程建设总承包单位的项目管理,在设计、施工总承包的情况下,业

    3,901 2022.11.21
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    商标权的内容具体有哪些

    商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使

    2,397 2022.04.15
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