劳动法与劳动合同法有什么区别-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法劳动法重点区别如下： 1、名称不同。 2、立法时间不同。 3、实施时间不同。 4、概念不同。 5、立法的目的不同。

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劳动法与民法的区别
劳动法与民法的区别：民法属于私法；劳动法属于社会法；民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称；劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

2021.03.11 1,771
劳动监察与劳动仲裁有什么区别？
劳动监察和劳动仲裁的区别： 1、执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会； 2、法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人； 3、法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构

2020.09.17 96
劳动仲裁与劳动调解有什么区别
劳动调解与劳动仲裁的区别在于： 1、纠纷的主体组成不一样，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理； 2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道

2020.03.09 224

专业问答

劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么
1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国，只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说，在校大学生或者

2022-02-14 15,340
劳动合同法与非全日合动的区别
一般非全日制用工合同，与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中，较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定，非全日制用工的劳动时间平均每日不得超过4小时，每周累计不得超过24小时。法律没有明确规定非全日制用

2022-07-09 15,340
劳动合同法与劳动合同法的异同点是什么，如何区分劳动合同法和劳动
1、立法宗旨非常明确立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动

2022-02-11 15,340
怎么区别劳动法和劳动合同法吗
属于关于劳动的基本法，全名《中华人民共和国劳动法》；属于关于劳动合同方面的特别法，全名《中华人民共和国法》，国务院还特为此制定了行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，最高为此制定了多部司法解释

2022-09-04 15,340

法律短视频

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

1,397 2022.05.18
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,360 2022.05.11
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,429 2022.05.11

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