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入职后被开除应该怎么处理好

更新时间:2022.01.07

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行动指南
如果公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均 可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的 每工作一年补偿一个月工资。
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