法律解除劳动合同个人简历可以退吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同时，个人简历是否退还在法律上并没有明确规定，应当由双方协商达成一致意见后来进行认定，如果合同中约定了简历的处理情况，那么应当依据合同中规定的情况来进行办理。

律师普法

社保局解除劳动合同备案个人可以去解除吗
解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职

2020.07.17 411
距离劳动合同法退休不足5年可以解除劳动合同吗
距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020.10.24 571
学历造假公司可解除劳动合同么
如果劳动者通过提供虚假学历的方式与用人单位建立劳动关系，属于欺诈行为，单位可以根据规章制度的内容以劳动者严重违纪解除劳动合同。

2020.02.05 130

专业问答

虚假简历可否解除劳动关系
用人单位以劳动者存在有悖诚信的行为而对劳动者做出解除劳动合同的决定，可能对劳动者的再就业产生影响，故用人单位作出该决定时应当谨慎，在劳动者存在欺诈等行为确实，证据充分的情况下才能作出。如果劳动者造假

2023-01-03 15,340
劳动合同有简历吗
在劳动合同书填写工作简历，最好填写曾经签合同工作过的单位，那么劳动者也好提供解除劳动合同证明给新单位。职表只是介绍自己的基本情况，劳动合同是与公司坚定的，享受正常的薪资待遇保护自己

2023-05-28 15,340
劳动法简历造假,单位可以开除我吗
劳动者简历造假，用人单位可以以劳动者欺诈为由，认定劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国》第三条订立，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

2022-10-01 15,340
劳动合同法施行前可以解除吗劳动合同法解除
劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。

2022-05-14 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,283 2022.04.17
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,999 2022.04.15
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,209 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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