暑假工没有跟工人签劳动合同怎么赔偿？-律师图文普法-法师兄

暑假工没签劳动合同！
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。

2020.10.23 252
暑假工没有签订劳动合同
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2021.10.10 595
暑假工有没有劳动合同
即便是暑假工，建议还是要签劳动合同的，双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。

2020.01.11 103
暑假工没有签劳动合同不发工资怎么办
暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。

2020.07.30 319
暑假工没有签劳动合同违法吗
暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。在校生利用业余

2020.09.18 165
暑假工没有签劳务合同怎么办
暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。在确定雇佣关系和劳动报酬等时，最好能留下相关书面证据如果的没有的话，相关的通话录音、聊天记录、工作场地照、工作照等都建议保留，如果后期出现纠纷这些都是有力的证据。

2020.08.08 533
暑假工签的劳动合同有没有效果
暑假工勤工俭学的，一般不视为就业，双方签订的劳动合同无效；暑假工属于毕业生的，签订劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

2020.02.21 102
暑假工没签劳动合同不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者有证据的话可以起诉要求支付劳动报酬

2020.03.09 355
工厂跟工人没有签劳动合同怎么办
工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉，可以要求工厂每月支付双倍工资。

2020.10.08 197
未成年打暑假工没有签劳动合同
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

2020.09.20 291
暑期工没签劳动合同
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020.08.03 434
有暑假工又没有劳动合同怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资。

2020.06.17 278
暑假工没有签合同怎么办
暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。

2020.11.20 424

上一页首页 1 2 3 4 5 尾页下一页到第页

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐