更新时间:2022.06.02
用人单位未签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者未签劳动合同的法律后果:用人单位书面通知解除劳动关系,按规定支付工资和经济补
无效合同有以下法律后果: 1、行为人因该行为取得的财产,应当予以返还; 2、取得的财产不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 3、各方按照各自的过错承担相应的责任; 4、无效的合同自始没有法律约束力。
违反合同的法律后果有: 1、履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任; 2、造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失; 3、当事人约定违约金的,可以适用约定。
合同不生效的法律后果如下: 1、合同不生效后,合同双方不需要履行合同; 2、合同一方支付另一方财产的,应当返还,不能返还的,必须折价补偿; 3、合同无效有过错的,需要赔偿对方因合同无效而遭受损失。 法律规定,民事法律行为无效,被撤销或者确定
合同解除的法律后果有: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔
1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过一个月不满一年的
中华人民共和国药品管理法是以药品监督管理为中心内容,深入论述了药品评审与质量检验、医疗器械监督管理、药品生产经营管理、药品使用与安全监督管理、医院药学标准化管理、药品稽查管理、药品集中招投标采购管理、对医药卫生事业和发展具有科学的指导意义。
一、限制行为能力人缔结的合同。限制民事行为能力人签订的合同要具有效力,一个最重要的条件就是,要经过其法定代理人的追认。 二、无代理权人以被代理人名义缔结的合同。 三、无处分权人订立的合同。
效力待定合同是:行为成立时其是有效还是无效尚不能确定,待其后一定事实的发生确定其效力的合同。对于效力待定的合同,一般又称为效力未定合同,一般需要进行追认。
合同被撤销的法律后果如下: (1)返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后,双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权,而接受的一方则依法负有返还的义务; (2)赔偿损失。赔偿损失是指合同被依法裁定无效或者被撤
合同章造假的法律后果: 一、出于非法目的,以私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财产的,可以涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任,承担赔偿损失的民事责任。刑法规定伪造公司、企业、事业单位、人民组织印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权