现在复婚有婚假吗

复婚有婚假。婚假是劳动者结婚时给予的假期，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有法定假期。复婚属于二婚的一种特殊情况，不过只有初婚的晚婚者可以享受到15天的晚婚婚假，复婚或二婚的只能享受3天的普通婚假

复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的。说明双方的感情并未完全破裂，或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下，法律允许双方重新确立婚姻关系。其实离婚之后再复婚是没有时间限制的，随时都可以，只要感情还没有破裂。

可以，我国法律规定婚姻自由，离婚当天都可以申请复婚，但是可能程序方面还是会比较复杂，离婚，复婚都是我们的权利，但是前提是不要有违法的行为发生。

现在复婚需要的手续： 1.男女双方前往婚姻登记机关申请复婚登记。 2.双方各填写一份申请复婚登记声明书，并在申请复婚登记声明书上签名或按指印。 3.婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查。 4.符合复婚条件的，婚姻登记机关将给双方当事人

假怀孕骗婚不犯法。但是女方假借怀孕并且胁迫男方与其结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。“胁迫”指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟强迫对方结婚。

在我国公民的晚婚晚育假取消了，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。根据相关法律规定，结婚应当进行结婚登记。

复婚能休婚假。复婚与初婚者有一样的法律地位，用人单位可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假期间，职工的工资照发。

复婚可以休婚假。《劳动法》的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。

复婚可以休婚假的。劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。

复婚可以休婚假的。根据相关法律规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。

假离婚可以再复婚。如果虚假离婚当事人均未与第三人结婚的，其离婚可以被宣告无效，可以再复婚。但如果虚假离婚当事人一方或者双方已经与第三人结婚的，应承认其再婚有效，此时虚假离婚当事人请求宣告虚假离婚无效的请求权消灭，原虚假离婚确定的发生法律效力

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。2021北京婚假新规定《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的3天婚假外,增加假期七天。所以2021年北京的婚假为3天,增加奖励假7天,婚假最长可达到10天。