合同到期不签可以拿到失业金吗

劳动合同到期自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

劳动合同到期单位不续签的能领到失业金，劳动者自愿不续签的不能领到失业金。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。劳动合同到期劳动者自愿不续签属于因本人意愿中断就业

合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。 失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点; 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务

根据社会保险法的相关规定，因劳动合同到期而终止劳动关系的失业人员，在失业保险缴费满一年的情况下，应要求用人单位将失业人民名单在15日内告知社保经办机构。并携带用人单位出具的证明终止劳动关系的书面材料及个人身份材料，到当地公共就业服务机构进行

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失

劳动合同到期终止用人单位不续签的，领取失业金流程：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业金的手续。劳动者主动不续签的，不能领取失业金。

如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1

非因劳动者个人原因，在离职时提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保，劳动者应及时（一般是60天内）持证件办理失业登记、同时申领失业金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条的规定，用人单位应当及时为失业

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，能领取失业金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。

合同到期本人不愿续签一般不能领到失业金。若本人不续签是因用人单位降低劳动合同约定条件的，可以提供相应的证明后，符合非因本人意愿中断就业的条件。

劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的

劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理