企业劳务纠纷可以起诉到法院吗-律师图文普法

我国法律并没有规定医疗纠纷诉讼一定要经过医疗事故鉴定，医疗事故鉴定并非医疗纠纷诉讼的前置程序，一般的说，患者只要有证据证明自己或已死亡的亲属接受过医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害，就可以直接向人民法院起诉要求损害赔偿，人民法院就应当立案

2020.04.04 296

怎么起诉企业债务纠纷

1、当事人提起诉讼，应当先提交起诉书，并根据对方当事人的编号提交相应的份数；2、根据谁主张谁举证的原则，原告应向法院提交以下材料：原件和复印件的身份证等证据；3、支持原告主张的证据。4、当事人向法院提交书证时，应当携带完整；5、当事人应当自

2022.04.13 838

劳务欠款纠纷可以起诉的范围： (一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况； (二)用人单位未建立用工管理台账的情况； (三)用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动

2020.11.22 156

发生合同纠纷可以到法院起诉吗

发生合同纠纷可以到合同签订地法院起诉。根据法律规定，合同纠纷当事人可以书面协议选择合同签订地、合同履行地法院管辖。如果当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2020.08.18 128

家庭拆迁纠纷可以到法院起诉吗

可以。法院可以判家庭拆迁纠纷。被拆迁人要先了解拆迁协议内容，不要轻易签字。更不要轻易轻信他人，按照法律合同办事，谨慎签字。遇到拆迁纠纷的时候，可以到法院提起诉讼解决。发生拆迁纠纷后，有以下两种解决方法： 1、向人民法院提起民事诉讼； 2、向

2020.10.02 370

医疗纠纷可以直接起诉到法院吗

医疗纠纷可以直接起诉到法院。起诉前可以先申请医疗事故鉴定，如经鉴定属于医疗事故，那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉，并要求医院承担医疗事故赔偿责任。

2020.05.10 188

公司劳资纠纷可以去法院起诉吗?

可以，但是不能直接去。劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁

2020.11.18 74

劳动纠纷可以直接向法院起诉吗？

发生劳动纠纷后劳动者可以直接向法院起诉吗一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这

2020.12.21 273

劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果

2020.08.28 250

调解劳资纠纷可以去法院起诉吗

一、可以起诉。二、起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。一般而言，法院审理案件6个

2020.11.18 112

民事纠纷可以到中院起诉吗

民事纠纷可以到中院起诉，但是法律规定的中级人民法院管辖的第一审民事案件只有： 1、重大涉外案件； 2、在本辖区有重大影响的案件； 3、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。当事人因为民事诉讼要向法院提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案

2020.03.27 368

医疗纠纷可以到医院起诉吗

医疗纠纷医院可以提起诉讼，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联

2020.07.30 135

劳动纠纷能直接到法院起诉吗

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意

2020.06.02 225