事业单位醉驾处罚

事业单位人员醉驾一般会被追究刑事责任，单位一般会给予降低岗位等级或撤职以上处分。

参照公务员管理的工作人员，事业单位党员醉驾的处罚如下： 1、判处拘役、管制的可以不开除。 2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。

参照公务员管理的工作人员，事业单位党员醉驾的处罚如下： 1、判处拘役、管制的可以不开除。 2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。

企业单位员工醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》的相关规定与其解除劳动关系，也就是开除。

如果是事业单位领导醉驾，会受到以下处罚： 1、醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金； 2、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，根据刑法规定，处拘役并处罚金；由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 如果是醉酒驾驶运营车辆的，吊销驾驶证，十年内不得重新取得，重新取得机动车驾驶证后，不得在驾驶营运车辆。 醉

事业单位退休后醉驾的处罚是行为人应当承担刑事责任。刑事责任为被人民法院处拘役，并处罚金。拘役的期限为一个月至六个月。因为当事人构成危险驾驶罪。

事业单位人员醉驾处理是除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位对醉驾的工作人员的处理如下： 1、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 因为法律规定，醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚

对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

事业单位工作人员醉驾的处罚是接受到交警部门的行政处罚，还有行政拘留隐患，还存在着事业单位当中的各级监察机关的纪律方面的处罚，一般情况下如果已经涉及到危险驾驶或者交通肇事罪的话，还有可能会被开除公职。

醉驾涉嫌危险驾驶罪，需要追究刑事责任，单位可以解除劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。 如果是一般的醉酒驾驶行为，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。 如果是醉酒驾驶发生重大交通事故，构成犯罪的，依

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。