工伤认定是由哪个部门做

要去专门的医院做，伤残鉴定应该去医院的司法鉴定科去鉴定，需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一般来说工伤的认定应向用人单位所在地社区的市级社会保险行政部门提出。

工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力资源和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

医疗事故技术鉴定由医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，该委员会是政府的下设机构，属于卫生行政部门管理。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。

单位所在地的劳动争议仲裁委员会

工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科;工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,属于劳动能力鉴定委员会负责,其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤申报流程： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

1.上海市各区县的劳动保障行政部门，具体地说，是向当地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位拒不承担责任的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

需要向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需要提交复议申请书;工伤认定决定书以及申请工伤认定时提交的相关材料。

报工伤需要去社会保险行政部门

工伤认定应该到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。