拖欠加班费能投诉吗？

单位拖欠加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

公司加班不给加班费可以向所在地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，因为公司加班不给加班费违反了《劳动法》第四十四条的规定，侵害了劳动者的权益。

用人单位不支付加班工资的，劳动者可以向当地的劳动者行政部门或工会进行举报。

加班需要给加班费。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。

欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一，用人单位拖欠加班费的，劳动者可以与其协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。

劳动法公司拖欠加班费违法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，应当按照支付工资金额50％以上1倍以下的经济补偿，由劳动保障行政部门保障实施。

可以。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5

加班没有加班费的投诉方法如下： 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明

用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的，如果劳动者加班期间，用人单位不足额支付其加班费的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立

拖欠加班费的赔偿责任如下： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以

单位拖欠加班费的责任有需要加付赔偿金，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

单位拖欠加班费，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当然，劳动者也可以要求单