通过行贿签订的合同是否合法

用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订劳动合同的，则视为签订无固定期限劳动合同。

不通过中介签订的租房合同有效。签约主体合法、租房合同内容合法、房屋属于法律法规允许出租的，租房合同具有法律效力。双方当事人就租房合同内容达成一致时合同成立，一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。

先履行后签合同有是有效的。通常签订合同应当先签订合同后履行义务，但是如果一方已经履行了合同的主要义务； 同时合同另一方也接受的，说明双方就合同内容达成了共识，意思表示一致，那么法律会认定该合同成立。

以传真件形式签订的合同有效，但是传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素，如传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真。

购房签订阴阳合同不合法。订立阴阳合同的目的主要是为了偷逃税费，而房地产买卖合同中规避国家税收的价格条款无效，但该无效部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

签订合同的过程如下： 1、信用审查，包括资格审查和信用审查； 2、协商，当事人就合同条款达成协议； 3、起草合同文件，完成合同条款； 4、当事人签字盖章。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他

合法的合同传真是有法律效力的。当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。

法律角度严谨来说，应该用签订合同，而根本就没有签定这个词，最多只能将两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。

试用期不签订合同是不合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。并且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

不是。但合同的法律效力是从签订日期开始算。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。当事人对合同的效力可以约定附期限

可以要求单位出具合同。劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系时签订，并且协议是一式两份的，劳动者应当持有书面协议。如果单位拒不向劳动者出具书面的劳动合同，劳动者可以向用人单位统筹地区的劳动行政管理部门投诉举报，由劳动行政管理部门督促改正

合同签订的过程如下： 1、酝酿阶段。所谓酝酿阶段，是双方就合同的主要内容和条款进行协商讨论，达成意向性的文本框架协议。这是酝酿讨论阶段； 2、根据酝酿讨论阶段，一方起草文本，由另一方修改、补充和完善，然后由另一方审查和修改，即文本提出和修改

对于被欺诈签订的合同不需要履行，合同无效。以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同，受欺诈方在履行合同时有权依法请求撤销，双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构解除。