离婚后前夫不给抚养费怎么办？

离婚以后依然有机会要回孩子的抚养权。夫妻一方在离婚时获得未成年子女的抚养权的前提是能有利于未成年人的健康发展，如果获得抚养权的一方在离婚后无法保障未成年子女的健康成长或者做出有害于未成年子女的行为的，如患上了严重疾病无力继续抚养未成年子女或

夫妻离婚时，未成年子女的抚养权分配有两种方式，主要对应我国的两种离婚方式。根据中华民族共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，夫妻离婚的方式可以有两种。其中包括了： 1、协议离婚，协议离婚是指夫妻双方通过协商的方式，解决共有财产的分配问题以及未成

民法典离婚孩子的抚养权归谁，要根据具体情况确定： 1、夫妻双方可以自行协商两个孩子的抚养权的归属； 2、无法协商的，可以向法院起诉解决。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环

在离婚后，孩子的抚养权是可以共有的。人民法院可以在双方协商一致的情况下，综合考虑父母共同轮流对子女的抚养是否有利于子女的身心健康，做出由离婚后的夫妻共同对子女进行抚养的判决。值得注意的是，如果子女已满八岁的，那么抚养权的共有必须征得子女的同

离婚后孩子抚养权判给男方的机会，需要根据案件的具体情况来判断。一般情况下，如果孩子尚未满两周岁的话，法院会判决孩子直接跟随母亲一方生活。这种情况下，孩子的抚养权判给男方的机会就比较小。孩子如果年龄已经达到了两周岁，父母双方都享有同等的权利，

夫妻离婚后，9岁的孩子由谁直接抚养，应遵循最有利于子女的原则和孩子的自身意愿来做出判决。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母双方均具有对孩子的抚养权。其中，孩子已满两周岁的，父母双方均要求直接抚养孩子的，人

婚后买房，离婚时如何分割要看具体情况：1、如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配。比如，将自己婚前房产出售，用售房款全款买房依然登记自己名下；2、如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括

公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

夫妻二人离婚之后，取得子女抚养权的一方可以直接抚养子女。没有取得子女抚养权的一方，虽然不直接抚养孩子，但仍然是孩子的父母。 所以，夫妻二人离婚之后，子女无论由父亲还是母亲直接抚养，孩子仍然是父母双方的子女，孩子归其中一方的不恰当。需要注意的

离婚的子女抚养权是可以不拆分的。在离婚后，夫妻双方可以对抚养权的归属问题进行协商，对抚养权的归属达成一致意见，这其中就包括抚养权归父亲所有、抚养权归母亲所有以及抚养权由父母双方共同轮流行使。无论抚养权归谁行使，都应当遵循最有利于子女身心健康

离婚协议主要包括了孩子的抚养权，财产，债务处理等事项内容。离婚协议之中是必须要写明孩子的抚养权问题的。双方如果已经办理了离婚登记手续，此时离婚协议已生效，那么孩子的抚养权就应该按照协议来履行。如果双方能够协商一致变更抚养权，那么双方可以签订

婚姻关系的解除，并不意味着父母与子女之间的亲子关系的解除。换句话说，离婚并不会影响父母对孩子抚养权的拥有和行使，只是直接抚养孩子的一方享有直接抚养权。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据相关法律规定，离婚后无论是由父亲一方直接抚养

离婚时可以约定孩子的抚养权。因为根据我国《中华人民共和国民法典》的最新规定可以知道，当婚已登记机关查明夫妻双方确实是自愿离婚，并且对子女抚养权、共同财产分割、共同债务处理等事项协商一致的，将准许离婚，颁发离婚证。因此可以推断，关于子女抚养权