更新时间:2022.02.18
事实婚姻如果是在1994年2月1日以前就符合结婚实质要件的,是按照事实婚姻处理;如果是在1994年2月1日后符合结婚实质要件的,需要补办结婚登记,然后再通过一般法定程序去解除婚姻关系。
女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
解除劳动关系经济补偿金的计税:个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
解除同居关系时以及财产的分割方式为:按照共同共有进行分割。如果双方能够就分割共同财产达成一致的,按照约定分割。如果双方不能达成以一致的,共有财产可以分割的,应当对实物予以分割,不能分割的,对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。
租房人死亡原租赁合同就会自动解除了。因为合同的一方当事人不存在了,相应的权利义务也不存在了,属于因不可抗力致使合同目的不能实现而解除合同的情形。 租赁合同无效的情形有哪些 1、未经竣工验收的房屋出租,房屋租赁合同无效; 2、违章建筑的房屋出
我国现在不承认事实婚姻,因此同居关系不用解除,由当事人自己处理。但民法典规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
婚姻关系解除时,夫妻的共同财产的分割问题规定在《民法典》第一千零八十七条中: 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的
解除事实劳动关系如何补偿:虽然没有签订劳动合同,但只要存在事实劳动关系,用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍
确定辞职解除劳动关系日期: 1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。 2、单方解除劳动关系的,可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期。
解除同居关系彩礼纠纷的处理方式: 一、协商。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 二、诉讼。由法院依法审理,作出判决或裁定。
婚姻关系解除时,对于共同财产的分割可以由双方协商确定,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
1、解除同居关系的双方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出生年月等个人信息; 2、解除同居关系双方对同居财产的处理,如,同居关系财产的归属,债务如何分割等等,只要是财产的,都可以列入其中,进行约定; 3、对子女的抚养达成协议的,子女抚养的
劳动者提出协商解除劳动关系,用人单位不需要赔偿;用人单位提出协商解除劳动关系,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月