汕头交通事故六级伤残赔偿标准是多少

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位

职工被认定为工伤六级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；如不解除劳动关系但又难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；如劳动关系解除的，由工伤保险基金支付

1、医疗费：以发票为准 2、住院伙食补助费：100元×住院天数 3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 4、后续治疗费：二次手术的费用 5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数 6、长期护理

标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为６个月的本人工资 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（

交通事故7级伤残赔偿金赔偿标准是:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。

发生交通事故造成受害人九级伤残的，对方应赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入和因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人

根据我国法律规定，赔偿标准如下： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本

受害人因交通事故造成八级伤残的，适用的赔偿标准一般包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元； 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个

交通伤残十级赔偿标准的： 1、医疗费根据治疗残十级所实际支出的费用计算； 2、误工费根据误工时间和收入状况确定； 3、住院伙食补助费以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为标准。