员工与非法开采沙石员工如何定罪-律师图文普法

公司降薪员工如何做？

公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益，若是因此解除劳动合同可以请求赔偿金。

2020.01.05 224

员工偷东西如何处罚？

员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。

2020.12.02 1,175

失信人员如何领工资

失信人员一般由银行等部分定期发放工资，只是会被法院截留一部分。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作

2020.07.22 642

员工被辞退如何赔偿

员工被辞退的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的

2022.07.15 520

开除员工的赔偿

对员工的补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.03.13 670

开除员工的条件

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

2020.11.03 314

开除员工的流程

开除员工的流程有五个。开除员工的步骤为：1、分析开除员工的原因；2、参照相关法律解除劳动关系相关条例，确认公司是否是属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何进行补偿；3、和员工面谈，谈开除的原因以及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人

2022.04.16 7,127

如何确定构成非法采集血液事故罪?

1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家对血液的管理制度和公共卫生; 2、客观要件，客观方面表现为客观上为采集血液时，不依照规定进行检测等造成危害他人身体健康的后果; 3、主体要件，本罪的主体为从事采集血液的单位; 4、主观要件，主观方面为过失。

2020.08.26 129

非国家工作人员贿赂犯罪罪

非国家工作人员贿赂犯罪，由公安局负责立案侦查，侦查结束之后报请人民检察院向法院提起公诉。司法实践中，有的刑事案件是有公安机关立案侦查的，而有的则是由人民检察院立案侦查，还有一部分是可以由当事人直接向法院起诉的。《刑事诉讼法》第一百零九条规

2020.12.18 234

在劳动合同期内开除员工如何赔偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.01.10 130

如何处理未办离职离开公司的员工

对未办离职离开公司的员工的，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。

2020.12.29 144

非国家工作人员与国家工作人员合伙受贿不属于共犯。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

2020.03.17 277

因为受贿数额需要达到数额较大的标准才能定罪判刑，基本是在三万元以上不满二十万元的，但是在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的可以认定为“其他较重情节”，比如：（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物

2020.04.02 204