申请管辖权异议程序

管辖权法院提出异议提交申请时只需提交一份，具体如下： 1、人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。在审判实践中，对案件管辖权提出异议的当事人通常是被告； 2、人民法院应当审查当事人提出的异议。异议成立的，裁定将

管辖权异议，是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移送案件的法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。管辖权异议，学术界主要有三种定义：第一，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑;

进行诉讼的当事人若对人民法院的管辖权有异议的，其申请中应当载明的信息包括：申请人信息、请求事项、事实和理由、日期等。《民事诉讼法》规定，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。

根据我国法律规定，应当在提交答辩状期间提出。

法院对管辖权异议案件的审理模式依据《民事诉讼法》第38条，当事人提出管辖权异议后，法院应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的法院，异议不成立的，裁定驳回。

管辖权异议，是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移送案件的法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。

人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。

管辖权异议申请书只需要一份就够了，提出管辖权异议的主体必须是案件当事人，主要是针对于管辖的法院提出异议，故在提交申请书时只要提交一份就可以了。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所

申请管辖权异议有时间限制。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

管辖权异议上诉不需要缴纳案件受理费，但是要缴纳其他的诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： （一）案件受理费； （二）申请费； （三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。