更新时间:2022.12.02
职务侵占金额超过六万元,认定为“数额较大”,超过一百万元,认定为“数额巨大”。 1、职务侵占罪的“数额较大”“数额巨大”,按照贪污、受贿罪相应数额标准的二倍、五倍执行。 2、贪污、受贿数额在三万元至二十万元的,认定为“数额较大”。 3、贪污
职务侵占罪的起点为六万元。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。受贿罪或贪污罪的“数额较大”是三万元。根据《刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或者其他单位的人
职务侵占罪的判刑标准: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。 从法律上可以看出,职务侵占罪的数额没有明确规定。根据
本罪客观方面表现为滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权,是指不法行使职务上的权限的行为,即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项,以不当目的或者以不法方法,实施违反职务行为宗旨的活动。首先,滥用职权应是
职务侵占罪是不在自诉案件范围之内,属于公诉案件。根据我国《刑法》规定,自诉案件包括告诉才处理的以及其他不需要进行侦查的轻微刑事案件,如一般伤害案,公然侮辱、诽谤案,拒不执行判决、裁定案,暴力干涉婚姻自由案,重婚案,破坏军婚案,虐待案,遗弃案
属于刑事案件。在《中华人民共和国刑法》中有明确规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪需要有非法占有的目的。法律规定,只要公司、企业或者其他单位的工作人员,具有非法占有的目的,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且占有数额较大的,即可构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员构成职务侵占罪的,一般会被
职务犯罪属于侵权行为。职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现,是严重的腐败形式。职务犯罪包括贪污罪;挪用公款罪;受贿罪;单位受贿罪;行贿罪;对单位行贿罪;介绍贿赂罪;单位行贿罪;巨额财产来源不明罪;隐瞒境外存款罪;私分国有资产罪;私
职务侵占判的重,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占不是必须要判刑,如果金额较小,没有达到立案标准的,就不会被判刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。职务侵占罪可以缓刑,但只能适用缓刑,不一定适用缓刑。缓刑不是刑罚的类型,而是刑罚执行的制度。宣告缓销缓刑,原刑期不再执行的刑罚执行制度。宣告缓期执行的先决
职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度,才能构成职务侵占罪,依法追究刑事责任。 《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数