企业法定程序解除劳动合同的条件和程序

劳动合同变更程序如下： 1、提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。 2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或

签订集体劳动合同的程序如下： 1、确立集体协商双方代表； 2、拟定集体合同草案； 3、双方代表平等协商，达成共识； 4、审议通过，双方首席代表签字确认； 5、报送、审查、公布。

刑事和解程序根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，可以由犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人通过出具谅解书进行和解。

破产和解的程序如下： 1、债务人向人民法院申请和解； 2、提出和解协议草案； 3、符合规定的，法院裁定和解公告； 4、债权人会议就和解协议草案进行讨论； 5、协议通过由人民法院裁定认可，终止和解程序，并予以公告； 6、执行和解协议。 《企业

一、劳动合同解除的种类主要有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同：具体又可以分为预告解除和即时解除。 (三)用人单位单方解除劳动合同：主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 二、协商解除劳动合同，必

租赁合同的解除法定条件为： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行

订立劳动合同程序：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，填写劳动合同书，

如果停工可导致合同目的不能实现，可以解除合同。

一、个人独资企业设立的条件： (1)投资人为一个自然人。 (2)有合法的企业名称。 (3)有投资人申报的出资。 (4)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 (5)有必要的从业人员。 二、登记程序： 1.申请：申请人在深圳市市场和质量监

劳动合同可以约定解除条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除：用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除

适用强制医疗制度应同时具备以下三个要件： 1、行为要件。“实施暴力行为，危害公共安全或者严重危害公民人身安全”应为适用强制医疗制度的行为要件。 2、适用对象。“经法定程序鉴定不负刑事责任的精神病人”是强制医疗制度适用对象方面的要求，具体分解

公司解除劳动合同与公司开除的主要区别在于有无经济补偿。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分。

刑事和解可以在刑事案件侦查、起诉、审理的任何阶段。