我国劳动关系的种类有哪些

我国的劳动关系的种类： 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系。 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。 2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式： (1)正常情况下的劳动关系。 (2)停薪留

我国劳动关系有： 1.全日制。 2.非全日制。 3.劳务派遣。

我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

侵权关系的种类按不同划分标准，可以分为下列几类： 1、按构成要件可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。 2、按侵害对象可分为侵害财产权行为和侵害人身权行为。 3、按致害人的人数可分为单独侵权行为和共同侵权行为。 4、按行为性质可分为积极侵权行为

同居关系的种类有： 1、一方有配偶或明知他人有配偶的情况下而与另一方以夫妻名义共同居住； 2、男女双方未婚均无配偶共同居住； 3、男女双方都有配偶而共同居住。

我国规定的刑法的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、剥夺政治权利、没收财产。

中国刑法量刑种类：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑。管制是我国刑法规定的一种量刑种类，对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。犯人被判处拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留，就近拘禁并强制其参加劳动的处罚。

种类如下： 1、法定继承； 2、遗嘱继承和遗赠； 3、遗赠扶养协议。 法定继承是按照法律事先对继承顺序、内容等方面的规定继承被继承人财产的方式。遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归扶

根据我国《刑法》的规定，我国刑罚分为主刑(管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑)和附加刑(罚金、剥夺政治权利、没收财产)。

解除劳动关系的类型： 1、双方合意解除劳动关系，即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系； 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位单方面解除劳动合同； 3、劳动者依法单方面解除劳动合同等。

一、双方均无配偶者之间的同居，此种情况最为普遍，不少年轻男女因为生活的种种原因选择婚前同居。 二、有配偶者与无配偶者之间的同居;此种情况也较为普遍，也就是大家经常所说的婚外情。 三、双方均有配偶者之间的同居。

同居关系一般有这些种类： 1、双方均无配偶的同居； 2、有配偶者与无配偶者的同居； 3、有配偶者有无配偶者的同居。第二、三种同居有可能涉嫌重婚罪。