物业服务合同到期能续签业主大会吗

劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理

劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。

劳动合同到期不续签是否有补偿要根据情况分析。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定，具体如下： 1、如果是单位提出的，单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金； 2、劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由，否则没有经济补偿

业主有权利更换物业公司。物业公司的义务是为业主提供好服务。根据相关法律规定，物业服务人包括物业服务企业和其他管理人和物业服务合同应当采用书面形式。

业主不交物业费，物业可以起诉业主。不交物业费被起诉的，法院会进行调解，调解不成的，如果业主确实未交物业费的，法院一般会判决业主缴纳，拒绝履行的，物业公司可以申请强制执行。物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准

业主不交物业费，物业可以起诉业主。不交物业费被起诉的，法院会进行调解，调解不成的，如果业主确实未交物业费的，法院一般会判决业主缴纳，拒绝履行的，物业公司可以申请强制执行。物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准

商务合同到期自动续签不算。商业合同到期后，合同中未作出相关说明的，不视为自动续签。理论上，合同到期未续签的，视为合同自动终止。如果双方继续按合同内容履行的，可以主张继续续签。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、

劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，

业务合同签订流程： 1、协商阶段，双方当事人结合业务需求，就合同的主要内容和条款进行协商讨论，达成合意； 2、合同起草和审查阶段，根据协商阶段讨论的情况，由一方起草文本，交由另一方进行审查修改，直至双方对合同草案均无异议； 3、签字盖章阶段

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。