更新时间:2022.04.08
关于跳槽的相关法律规定:如果正式员工要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期限届满,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期限届满之后,解除劳动关系;其他。
法律对彩礼和嫁妆的规定包括:男女双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的、婚前给付并导致给付人生活困难的这三种情况之一,要返还彩礼。而嫁妆一般是女方的婚前财产,归女方个人所有;但是如果夫妻双方有财产约定,约定了嫁妆婚后归
复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。 相关法律规定是《民法典》第一千零八十三条:离婚后,男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
相邻关系纠纷处理裁判规则是处理相邻关系,应视不同情况采取不同方法适用法律。在法律、法规对某种相邻关系均有规定的情况下,可以一并适用;在法律对相邻关系没有规定的情况下,可以单独适用法规;在几部法律、法规对同一相邻关系均有规定的情况下,应当综合
婚姻自主权纠纷的相关规定有两个方面: 1、结婚的自由,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉; 2、离婚的自由,夫妻双方自愿离婚的,可以自由的选择协议离婚或者是诉讼离婚。
拖欠工资的劳动法的相关规定有《劳动合同法》《劳动法》,其具体内容为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
法定继承的相关法律规定有: 1、继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承; 2、同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当平等; 3、对生活中有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人,在分配遗
一、彩礼一经送出,一般是不予返回的。 二、但以下情形例外: (1)双方未办理结婚登记手续的; (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用上述第(2)、(3)项的规定,应当以双方离婚为条件。
劳动合同书相关规定: 1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格; 3、签订劳动合同前,用人单位应向被招员工如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自
1、首先是《民法典》侵权责任编第6章“医疗损害责任”。主要注意的点有: 1、医务人员过错,必须向医院追讨赔偿; 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。 2、其次是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
依据我国相关法律的规定,任何公民发现人员有实施犯罪行为、被通缉在案的、越狱逃跑的等情形时,可以扭送当事人到公安机关、检察机关、人民法院。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条对于有下列情形的人,任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对