分公司可以与客户签合同吗？

和分公司发生纠纷可以起诉总公司。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任。

以公司名义签订合同是违法的。根据《中华人民共和国刑法》规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年

不涉及。母子公司在法律上是各自独立的，如果仅在子公司工作，平时工作和其他公司没有关联，那约定竞业限制范围就应当以实际工作的公司行业为准。还有就是看竞业协议中有没有这方面的具体规定，如果有则一般来说是会涉及的。

公司公章可以用来签合同。公司公章对外代表公司,正常情况下,只要在法律文书上盖有公司公章的,公司就应该承担相应的法律责任。所以在签合同时,可以使用公司的合同专用章,也可以使用公司公章。

可以不公证，不公证的赠与合同也是有效。但只有经过公证的赠与合同赠与人通常情况下并不享有撤销赠与的权利，不过如果只是经过了公证但是没有办理房屋登记手续，受赠人只能依据合同法要求赠与人承担违约责任，并不能得到房屋的产权。

可以，对于设立分公司没有特殊的要求，注册分公司需要以下流程： 1、办理分公司名称核准 2、办理营业执照 3、刻章 4、办理组织机构代码证 5、办理税务登记证。

一般情况下，合同可以在网上签。签订合同的双方当事人通常要具有相应的民事权利能力和民事行为能力。签订合同需要表现签订双方的真实意思表示。并且签订合同的内容不可以违反法律法规，以及国家的强制性规定。只要合同不是无效的合同，那么双方签订的电子合同

签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益。

劳动合同不可以签两家公司。一个员工与两家公司签劳动合同，属于违法行为，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 劳动合同续签流程是什么 1、一方

不可以。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系，所以是不能签订竞业限制协议的。

告分公司是可以的。分公司具有诉讼主体资格，能够成为民事诉讼的当事人。起诉方可以将分公司列为被告，也可以一并将总公司列为被告，因为分公司的责任可以由公司进行承担。

公司倒闭前签的合同肯定是有效的。依劳动合同法规定，公司破产劳动合同终止时，用人单位需向劳动者支付经济补偿金。

个人签的房产买卖合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，房屋买卖合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害