更新时间:2022.06.12
企业应该从下列要点来审查合同订立程序是否合法: 1、合同的内容和形式是否合法; 2、合同主体是否适格; 3、是否依法经过要约、承诺等订立合同的阶段; 4、需经批准登记的合同,是否办理了相关手续。
个人和公司签合作合同,满足一定条件就是有效的: 1、当事人具有相应的民事行为能力。自然人签订合同,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。非自然人必须是依法定程序成立后才具有合同行为
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”
首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损害劳动者权益。如果破产了根据相关法律规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
个人与公司做业务,如果对方需要发票,是需要到当地的国税局代开发票,材料准备个人身份证和对方公司的开票证明就可以了。根据《发票管理办法》相关的规定,公司也应当向付款方(包括法人单位和个人)开具发票。
如果法定代表人死亡了根据法律法规,就应该中止诉讼事宜,除此之外,还应该确立新的诉讼代表人,法定代表人走了,这个情况需要在审理案件当中进行简单的笔录陈述,虽然自然人死亡,但是法人主体资格仍然是存在的。
向工作地的劳动监察大队投诉。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣
合伙人公司又称合伙企业,是指由自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。 合伙企业注册应具备的条件: 1、合伙人应为两个以上的自然人; 2、有书面合伙协议; 3、有各合伙人实际缴付的出
合伙人闹翻了若是需要撤资必须要与其他的合伙人协商,根据合伙企业法第四十五条的规定,在合伙企业存续期间,经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资,合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资,那么,首先应
合伙人公司注册流程,具体如下: 1、申请企业名称预先核准; 2、办理合伙企业营业执照; 3、刻章; 4、办理银行基本存款账户等。 合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利