加工合同纠纷处理

1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 2、调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁。仲裁是指发生合同争议

(一)协商解决 协商就是承揽合同的双方当事人，在合同纠纷发生后，通过相互协商，达成协议，确立纠纷解决的方法、步骤及各自承担的民事责任，最终解决合同纠纷。 (二)调解解决 调解，就是通过说服教育，使承揽合同的当事人双方通过互谅互让，使争议得到

此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

（1）和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 （2）调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。主要特指工商行

发生合同纠纷可以通过协商、调解、诉讼、仲裁等方式解决。可以由合同当事人相互协商，不能协商一致的，可以要求有关机构调解；协商不成，不愿调解的，可根据合同中仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；没有仲裁条款或仲裁协议的，可

加工合同不属于买卖合同纠纷，属于承揽合同纠纷。加工合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容，使用定作人提供的原材料，利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品，定作人给付报酬的协议，属于承揽合同。

工程承包合同纠纷首先当事人应当经过自愿协商，排除争端，努力达成和解；无法达成合意的可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决；对裁决不服的应当依法向人民法院提起诉讼，积极解决工程承包合同纠纷。

工伤劳动合同纠纷解决方式： 1、协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

可以通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理工程承包合同纠纷。工程承包合同是确定工程发包单位与承包单位双方之间权利与义务关系，并具有法律效力的经济契约。

建设工程合同纠纷处理流程： 1、严格招投标和承发包程序； 2、建设前期加强立项管理； 3、加强合同和信息管理； 4、严格进行工程变更把关； 5、加强隐蔽工程的检查验收； 6、及时解决工程中的索赔问题； 7、结算时，力争不漏算； 8、进一步规

涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人，可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。由于涉外民事诉讼

可以先协商解决，协商解决不了的，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决纠纷。

劳务纠纷发生工伤可以要求人身损害赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生