更新时间:2022.10.28
按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规
发生工伤后合同纠纷可以首先由劳动者和用人单位之间就主要的纠纷事项协商处理,在无法协商达成和解协议的情况下,可以请求人民调解委员会或者是具备调解只能的行政裁决机关居中调解,之后再向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,必要的时候还可以提起民事诉讼。
加工合同不属于买卖合同纠纷,属于承揽合同纠纷。加工合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容,使用定作人提供的原材料,利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品,定作人给付报酬的合同,属于承揽合同。
施工合同纠纷可以协商、和解、仲裁、诉讼处理。当事人可以率先私下协商处理,协商不成的可以按照施工合同约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向辖区法院提起诉讼。
施工合同纠纷可以采取下列方式处理: 1、协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上,通过相互协商解决施工合同纠纷; 2、无法自行协商解决的,可以要求有关机构调解解决; 3、仲裁解决。如果不想协商解决或者调解解决的,可以根据双方签订的仲裁
1、按合同约定的计价标准或计价方法结算。尊重合同当事人的约定,充分体现了民法典中的意思自治原则。因工程量或质量标准发生变化,当事人对该部分工程价款不能协商一致的,可以参照签订合同时当地建设主管行政部门发布的计价标准或计价方法结算,但施工合同
首先,根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,合同双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反《中华人民共和国民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定。所以,如果合同中的双
1、严格招投标和承发包程序,优选施工单位,严格控制工程分包和转包。 2、建设前期加强立项管理,打足投资,保证归口使用资金80%以上存入银行,专款专用。 3、加强合同和信息管理,签定协议尽量采用规范的合同示范文本,对附加条款要仔细推敲,咨询有
产生合同违约纠纷之后,当事人可以就合同违约纠纷向人民法院提起民事诉讼;可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;可以自行协商处理;或者请第三方调解处理。
(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择
合同纠纷最有效的处理方式主要根据具体情况确定:首先是协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不进行调解而向法院起诉或申请仲裁。法律其他规定等。