辞职了社保卡怎么办理

社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。

社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。每月20日之前激活社保卡的，其本月及前期的医疗个人账户金，将在当月底或次月初合并发放到账；每月20日之后激活社保卡的，其医疗个人账户金需一个半月后方能发放到账。社保卡有两个账户，一个是医保账户，另一

领取不了电子社保卡是领取错误造成的，解决方法为; 1、搜索国务院客户端，点击进入小程序，如下图所示。 2、然后在页面里点击找到电子社保卡。 3、接着点击领取电子社保卡。 4、在绑定手机号页面里，点击授权手机号。 5、输入身份信息，进行实名认

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准，只要履行通知义务即可。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。

员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。

辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

签了合同不想做是可以辞职的。

怀孕了辞职不批，劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力

企业年金辞职了，处理办法如下： 1、辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但一般不能直接拿到现金。或者待到退休之时再将其取出； 2、职工新就业

社保卡补办理流程具体如下： 1、社保卡补办之前申请人应当先办理预挂失。社保卡挂失分为两种形式： （1）书面挂失：申请人持居民身份证或户口本原件，前往社保卡服务网点进行书面预挂失； （2）口头挂失：申请人可以拨打发卡银行服务电话或12333进

公司办的社保卡如果被激活，当事人可以直接携带该社保卡去定点的医疗机构、药店等进行使用，该卡可直接用来结算。或者社保卡也可以用来申领失业金、养老金，但要符合一定的条件。

学生办理社保卡的，可以由学校代为办理，学生应当到学校指定的地点和时间领取社保卡。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

看病应该用医保卡。医疗保险是指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医保卡可以用于我们平时看病、住院报销的，而社保卡里面还包括了养老保险金等别的保险，不能用来看病报销。