辞职了社保卡怎么办理

社保卡丢了之后重新进行补办是不麻烦的。在材料齐备的情况下，一般仅需要一天即可以领取到新的社保卡。我国《社会保险法》规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

算。 社保都是实名缴纳的，没有办社保卡，缴纳的钱依然在个人账户上面，找个时间去补办就可以了。符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、

社保卡遗失后补办的步骤： 1、预挂失。失主可以通过拨打社保卡服务热线、到社保卡服务点办理挂失、到社保卡服务网点的自助终端处挂失等方法预挂失； 2、正式挂失。失主带领身份证原件及身份证复印件到社保卡服务点正式挂失； 3、补卡。失主提交好相关资

社保卡过期了能补办。社保卡补办需要的手续，具体如下： 1、本人自行办理所需材料： 2、银行开具的挂失单，本人的身份证、户口本； 3、电子照片。 社保卡补办流程，具体如下： 1、网上预约信用卡挂失，或是拨打银行的热线电话进行挂失； 2、需要携

在厂子买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

1,这是当初“离职”手续未清的原因造成的。 2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下: 辞职报告单位批准工作交接工资结清收到退工证明。这才离职手续完成。 其中有哪个环节出了问题。 3,若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，

新劳动法没有这种规定。如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。

停薪留职多见于老牌国企，现实中有许多劳动者因私人原因或其他客观情况，经与用人单位协商，要求在一定期限内保留双方劳动关系，停发劳动报酬，退出工作岗位，暂时停止双方之间的管理和被管理的人身关系的情况，这边情况便是俗称的停薪留职。因历史原因，这仲

员工离职后，公司会为其办理社保转移手续。构办终止、解除劳动关系的备案手续。然后，人事部员工拿着备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系。接着，封存离职员工的公积金。人事行政部照员工提供的新账户，为其办理公积金转移手续。人事行政部

社保离职断缴的，当事人可以选择以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。或者是寻找新的工作机会，由新的工作单位为员工补交社保费用。

离职后在本地工作的会由下一家用人单位进行续缴，不需要担心断缴问题。去外地工作的，需要办理社保转移，再由下一家用人单位续缴。若不继续工作的可以以灵活就业身份缴纳或者挂靠公司缴纳。

看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄;职工在停薪留职期满前未办理复工手续或辞职、

如果是擅自离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。